Chancen der Veränderung

OUTPLACEMENT - KOMPAKT

Die SCHRITTE zum ERFOLG



1
Potenzialanalyse
Wir legen großen Wert auf die Herausarbeitung Ihrer Stärken, beruflichen Erfahrungen, Werte, Motivationen und Interessen. Das ist die Basis um eine passende Zielposition zu finden und um Ihre Kommunikation im Bewerbungsgespräch vorzubereiten.
2
Marktanalyse
Die Potenzialanalyse war die Basis für diesen Schritt. Jetzt gleichen wir Ihr Profil mit den Marktanforderungen ab und entwickeln Lösungen, um zum Beispiel vorhandene Erfahrungslücken zu schließen.
3
Kommunikation
Wir sorgen dafür, dass Sie überzeugend im Markt auftreten können. Dazu gehören Ihre professionellen Bewerbungsunterlagen sowie die Selbstpräsentation im persönlichen Kontakt, beispielsweise in Netzwerk-, Personalberater- oder Vorstellungsgesprächen. Diese Gespräche können wir bei Bedarf durch simulierte Interviews mit den Kollegen von Indigo Headhunters vorbereiten.
4
Bewerbungskampagne
Wir entwickeln zusammen mit unseren Kollegen von Indigo Headhunters den passenden Marktzugang für Sie. Dazu zählen neben dem „offenen Arbeitsmarkt“ vor allem die Zusammenarbeit mit Personalberatern sowie die Bespielung des eigenen Netzwerks. Kontinuierlich überprüfen wir den Status der Bewerbungen und generieren Ideen, um Effektivität und Effizienz zu optimieren.
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